近(jìn)日(rì)
兵(bīng)小(xiǎo)壯獲悉
“全國(guó)模範”!
兵(bīng)器(qì)裝備集團連中兩元

國(guó)家(jiā)人(rén)力資源社會(huì)保障部、
中華全國(guó)總工(gōng)會(huì)、
中國(guó)企業(yè)聯合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家(jiā)協會(huì)、
中華全國(guó)工(gōng)商業(yè)聯合會(huì)決定,
授予兵(bīng)器(qì)裝備集團所屬企業(yè)
湖(hú)北(běi)華強科(kē)技(jì)有(yǒu)限責任公司、
哈爾濱東(dōng)安汽車(chē)發動機(jī)制(zhì)造有(yǒu)限公司
“全國(guó)模範勞動關系和(hé)諧企業(yè)”稱号

近(jìn)年(nián)來(lái),
兵(bīng)器(qì)裝備集團堅持
以習(xí)近(jìn)平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為(wèi)指導,
認真貫徹落實黨中央、國(guó)務院關于
構建和(hé)諧勞動關系的(de)決策部署,
積極開(kāi)展和(hé)諧勞動關系創建活動,
在保障職工(gōng)各項權益、
完善協商協調機(jī)制(zhì)、
推動企業(yè)與職工(gōng)共建共享
等方面取得(de)了(le)積極成效。
湖(hú)
北(běi)
華
強
把創建和(hé)諧勞動關系上(shàng)升到(dào)企業(yè)戰略高(gāo)度,融入生(shēng)産經營各個(gè)環節,建立完善和(≠hé)深入實施勞動用(yòng)工(gōng)、薪酬分(fēn)配、民(mín)主管理(lǐ)和(hé)勞動争議(↔yì)調解制(zhì)度。
2013年(nián)以來(lái)
無重大(dà)群體(tǐ)性事(shì)件(jiàn)和(hé)集體(tǐ)上(shàng)訪
職工(gōng)工(gōng)資年(nián)均增長(cháng)10%左右
實現(xiàn)了(le)企業(yè)和(hé)員(yuán)工(gōng)共同發展
東(dōng)
安
汽
發
以全面落實《勞動法》《勞動合同法》等勞動政策法規為(wèi)抓手,建立完善工(gōng)資集體(tǐ)協商制(zhìσ)度和(hé)工(gōng)資正常增長(cháng)機(jī)制(zhì),嚴格落實“兩合同一(yī)協議(yì)”。
實現(xiàn)合同簽訂率和(hé)履約率100%
勞動争議(yì)案件(jiàn)為(wèi)零
勞動違法行(xíng)為(wèi)投訴案件(jiàn)為(wèi)零
無任何生(shēng)産場(chǎng)所重大(dà)傷亡事(shì)故,促進了(le)勞動關系和(hé)諧穩定與企業(yè)高(gāo)質量發展。
兵(bīng)器(qì)裝備集團要(yào)求各單位
以“全國(guó)模範勞動關系和(hé)諧企業(yè)”為(wèi)榜樣,深入踐行(≈xíng)以人(rén)民(mín)為(wèi)中心的(de)發展理(lǐ)念,激發員(yuán)工(gōng)積極性創造性,促進員(yuán)工(gōng)與企業(yè)共同發展,提升員(yuán)工(gōng)獲得(de)感、幸福感、安全感,以高(gāo)質量發展新成績滿足職工(gōng)群衆對(duì)美(měi)好(hǎo)生(shēng)活的(de)新期待。
不(bù)忘初心、牢記使命·每日(rì)兩題答(dá)案
1.打持久戰
2.人(rén)民(mín)

編輯:王瑩
撰稿:舒海(hǎi)萍、鄧比
圖片:百度圖片
監制(zhì):中國(guó)兵(bīng)器(qì)報(bào)社